Kaonavi (Distrik Shibuya, Tokyo) mengumumkan akan menambahkan fungsi ringkasan menggunakan Generative AI ke "Profile Book" dalam sistem manajemen bakatnya "Kaonavi." Fungsi ini akan tersedia mulai 10 Februari 2025, dan akan menampilkan informasi secara ringkas seperti rincian evaluasi dan catatan wawancara, sehingga pengguna dapat memahami karakteristik dan kelebihan karyawan dengan cepat.

Seiring meningkatnya pentingnya manajemen sumber daya manusia, perusahaan dituntut untuk memahami karakteristik individu karyawannya dan memberikan pelatihan serta penempatan yang tepat. Individu juga diharapkan untuk berpikir secara independen tentang karier mereka sendiri, dan meskipun informasi menjadi lebih mudah dikumpulkan, masih ada tantangan dalam memanfaatkannya. Fungsi baru ini mengatasi tantangan tersebut dan membantu sumber daya manusia dan manajer memahami informasi yang mereka butuhkan secara efisien.

"Profile Book" memiliki fungsi untuk menggabungkan keterampilan karyawan, evaluasi, riwayat wawancara, dll., dan dengan menggunakan tombol "Ringkas konten dengan AI" yang baru ditambahkan, konten teks dapat diringkas dengan mudah. ​​Ini dapat berguna untuk pertimbangan penempatan personel dan rencana pelatihan, analisis diri karyawan, dll.

Kaonavi menyediakan sistem yang mengungkap individualitas dan bakat karyawan serta mendukung sumber daya manusia yang strategis. Perusahaan ini bertujuan untuk mewujudkan masyarakat yang menggunakan teknologi untuk memahami keterampilan dan karakteristik individu serta mempromosikan otonomi karier dan gaya kerja yang beragam. Lebih dari 3.900 perusahaan menggunakan sistem ini, yang berkontribusi pada realisasi strategi manajemen dan sumber daya manusia.